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POU DOU DOU 新宿ミロード店【ファッションアドバイザー(契約社員)】

POU DOU DOU 新宿ミロード店【ファッションアドバイザー(契約社員)】

  • 契約社員
  • 販売スタッフ
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POU DOU DOU 立川グランデュオ店【ファッションアドバイザー(契約社員)】

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POU DOU DOU 名古屋パルコ店【ファッションアドバイザー(契約社員)】

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nop de nod 吉祥寺パルコ店【ファッションアドバイザー(契約社員)】

nop de nod 吉祥寺パルコ店【ファッションアドバイザー(契約社員)】

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※正社員登用あり ◎未経験者の方は契約社員からスタ-ト♪ ※試用期間6~12ヶ月 ※基本的に6ヶ月で社員登用

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POU DOU DOU 新宿ミロード店【ファッションアドバイザー(正社員)】

POU DOU DOU 新宿ミロード店【ファッションアドバイザー(正社員)】

  • 正社員
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POU DOU DOU 立川グランデュオ店【ファッションアドバイザー(正社員)】

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POU DOU DOU 名古屋パルコ店【ファッションアドバイザー(正社員)】

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nop de nod 吉祥寺パルコ店【ファッションアドバイザー(正社員)】

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POU DOU DOU 新宿ミロード店【ファッションアドバイザー(第二新卒)】

POU DOU DOU 新宿ミロード店【ファッションアドバイザー(第二新卒)】

  • 第2新卒
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POU DOU DOU 立川グランデュオ店【ファッションアドバイザー(第二新卒)】

POU DOU DOU 立川グランデュオ店【ファッションアドバイザー(第二新卒)】

  • 第2新卒
  • 販売スタッフ
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13件中 1-10件目を表示しています。
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いつまでもときめきとかわいいを忘れない方への
愛着を持てるワードローブ

服が好き、ファッションが好き。服のことを考えるだけで楽しくなってしまう。
私たちのブランド『POU DOU DOU』では、溢れるその気持ちを発信してお客様に伝える、そんな仕事をしています。
⽇々お客様と接する”現場を第⼀”に、フェアの際には、各店舗から服の新しいアイデ
アをもとに、商品開発を進めます。スタッフそれぞれのこだわりある「好き」をカタチにできる環境が整っています。自分の「好き」がお客様に届く、その楽しさ・喜びを仕事にしたい方をお待ちしています!

POU DOU DOU を長く着ていただいている大人の方へ向けたシンプルなお洋服

小さなディテールへの心遣いを忘れない
大人ナチュラル。
年齢を問わず身につけられるリラックスしたフォルムと
季節を問わず着られ、扱いやすい天然素材中心のシンプルで凛々しい大人ナチュラルブランドです!

あなたの「好き」を惜しみなく発揮できる環境です。
服が好き、ファッションが好き。服のことを考えるだけで楽しくなってしまう。そんな方が、今このページを開いているのではないでしょうか。私たちのブランド『POU DOU DOU』では、溢れるその気持ちを発信してお客様に伝える、そんな仕事をしています。
日々お客様と接する”現場を第一”に、フェアの際には、各店舗から服の新しいアイデアをもとに、商品開発を進めます。実際にスタッフのアイデアから商品を生み出すことも珍しくありません。スタッフそれぞれのこだわりある「好き」をカタチにできる環境が整っています。
お客様との時間・深い関係を大切にしているから、お客様ごとに担当スタッフを決めて接客し、お互い名前を覚えるほどの関係を築いていく。お客様⼀⼈ひとりの専任コーディネーターになれるよう、さまざまな会話から引き出していきます。
それもこれも、「服を楽しむ」をお客様と共有したいからやっていること。自分の「好き」がお客様に届く、その楽しさ・喜びを仕事にしたい方を、お待ちしています。

店舗内での接客販売、ディスプレイやレイアウトの構成、ストック整理、清掃、商品チェック、在庫管理など、店舗運営に関わる全般的な業務を⾏ないます。
1店舗につきスタッフは3〜5名。スタッフ同⼠で役割分 担をしながら、そして店内の状況を⾒ながら、仕事を進めます。毎週末に新作商品が届くので、チェックをして店頭に並べます。
★『POU DOU DOU』の接客スタイル
お客様ごとに担当のスタッフを決め、じっくりと接客を⾏ないます。お客様の好みを把握し、お客様に合ったコーディネートを⾏なったり、前回お買い上げいただいた商品のアレンジの⽅法をお話していきます。
お客様にもスタッフの名前を覚えていただけることも多く、担当スタッフがいる⽇にお越しいただくケースもあります。
★コメント付きのDM送付
DMをお送りする際は、担 当スタッフが⼀筆メッセージを書き、お送りしています。SNSやアプリでの⼀括発信が多い今だからこそ、お客様にとって⾝近な存在であり続けるというスタイルを貫いています。これも現場発信のアイディアから始まっています。
★スタッフ同⼠仲が良い!
20代〜30代が中⼼の店舗ス タッフ。オンオフでメリハリをつけつつ、プライベートな話をすることもあります。⼊社後の教育も、先輩スタッフによる現場での実践を積んでいくスタイルで⾏なっています。タテとヨコのつながりを⼤事にするのが、当社のスタイルです。

POU DOU DOUペリエ千葉店・石澤奈緒子
倉敷市立短期大学・服飾美術学科卒
2018年入社(8ヵ月目)
働くきっかけは?
幼い頃からファッション業界に興味があり、進学の際にも服飾が学べる学校しか考えていませんでした。
そのため、就職活動も迷うことなくアパレル販売の仕事を志望したのですが、その中でクーを志望したのは、個性的で流行に左右され過ぎない姿勢に好感を持ち、自分もそういった感性の中で仕事がしてみたいと思ったのが最も大きな理由です。
また、あまりにも大き過ぎる会社では自分の意志や行動が全体に反映されず、存在意義を見出すことができないのではないかと考えたことも大きかったように思っています。
加えて、展示会などでデザイナーと直に話をする機会が頻繁にあり、商品に込められたコンセプトなどを深く掘り下げることができるということについても、日々の業務に対するモチベーションに繋がっていると感じています。
実際に働いてみてどうですか?
入社後に配属された「POU DOU DOUペリエ千葉店」は、2018年にオープンしたばかりでゼロの状態からから試行錯誤して店舗を作っています。
入社1年目からそれに関わることができている点では、貴重な経験をさせてもらっていると思っています。

新規の店舗ということで、通常業務の中でも「前例」のようなものが存在せず、自分たちが「前例」になっていくという意識を持って売り場に立つと、日々の業務にもやりがいや張りのようなものが感じられます。

仕事の取り組み方があれば教えてください
オープンして日が浅いので、お客様についても初めてPOU DOU DOUに出会う方が多いです。そんな方々にブランドの魅力を伝えていくことができるという面で、同じく大きなやりがいを感じています。
ただ、自分たちの振る舞いがそのままブランドのイメージになってしまうという点においては、大きな責任が伴っていると感じています。
世の中にアパレルのお店は数え切れないほど存在しています。現在ではインターネットで安く簡単に服を買うことも可能です。
そんな中で我々の店舗を選んで足を運んでいただけることのありがたみだけは常に忘れないように心掛けていきたいです。
これからの目標は?
自分に会いに足を運んでくださるお客様を増やし、商品だけではなく店舗やブランド自体のファンになっていただけるような流れを作ることができる販売員になっていきたいです!

POU DOU DOUペリエ千葉店・石澤奈緒子
倉敷市立短期大学・服飾美術学科卒
2018年入社(1年8ヵ月目)

この1年間を一言で表すと?
『もぐら期間』です。
日々悩んだり考えることが多く、なかなか上手くいかないことにもどかしさ感じることが多い1年でした。
地中で少しずつ進むようなイメージが もぐら みたいだったと思います。
現在の仕事内容について教えてください。
主に接客とストックなどの作業です。自店のインスタグラムの担当などもさせて頂いています。

仕事のやりがいや悩みはどんな時に感じますか?
お客様に喜んで頂けたときや、選んだ服を着たときのお話を聞くと役に立てたんだな、とやりがいを感じます。
お客様が嬉しそうにしている姿を見ると頑張ろうと思えます。
接客に限らず、スタッフ間のコミュニケーションでも自分の思いを上手く伝えられず悩むことが多いです。意図が正確に伝わっているか、相手のことを思った言葉選びが出来てるかいつも不安になりながら話してしまいます。
この1年で、自分で「これは成長したな〜」と思う点はありますか?
自発的に提案したり、質問したりするようになったことです。
1年目は何でも受け身で、言われたことをやるので精一杯でしたが自分の考えもしっかり言えるようになってきたと思います。
POU DOU DOUの好きなところは何ですか?
細部にこだわりが詰まっていて、他では出会えない特別感が好きです。思わず人に自慢したくなる可愛さが魅力だと思います。
また、POUDOUDOUの店舗独特のゆったりした雰囲気も好きです。お洋服や内装もですが、スタッフからも柔らかい空気が出ている気がします。
「この先輩すごい!」「こんな人になりたい!」など、この1年で心に残っているエピソードがあったら教えてください。
スタッフにもお客様と変わらない笑顔、丁寧さで接してくださる先輩をみてすごいと感じました。
自分が今接客をうけているような感覚になるほどで、常にこんな丁寧な対応をしていることに感動しました。きっとお客様にもその姿勢が伝わっているのだと思いました。

後輩も入ってきましたが、先輩になった心境と、先輩になってみて気づいたことがあれば教えてください!
先輩として振舞うよりも、一緒の目線にいて少しサポートするという感覚でいます。自分がやることと任せることの線引きが難しいなと感じます。何かお願いしたり指摘するのにこんなに頭を使うんだなと思いました。
仕事が休みの日は何をしていますか?
映画を観に行くことが多いです。自分にはない感性に触れるととてもワクワクします。お客様とのお話のきっかけになって盛り上がることもあります。
就活生に向けてメッセージをお願いします!
自分の意見を尊重してくれる職場だと感じます。その分責任や悩みも出てきますが、そこを温かくフォローしてくれる人ばかりです。
やりたいことがある方、何でも挑戦してみたいという方にはぴったりだと思います。一緒にお仕事出来るのを楽しみにしています。
では最後に、3年目の心意気を!
3年目はお客様からもスタッフからももっと頼ってもらえるような人になるのが目標です。
また、視野を広げて、自分の事だけでなくお店やブランドのことを考えられるようになりたいです。


POU DOU DOU新宿ミロ-ド店・副店長 松本典子
2016年4月入社(8ヵ月目)
入社後、経験した仕事
2016年にアルバイトスタッフとして新宿ミロード店に入社。1年後正社員になり、昨年副店長として接客はもちろんですが、スタッフ教育、店長業務の補佐などを行っています。
やりがいを感じた事
お洋服を通してたくさんのお客様に出会える事にやりがいを感じます。
人見知りな方や入店時あまり心を開いて下さらなかった方が、接客をしていくうちにだんだん心を開いて、私が選んだお洋服を「ありがとう!」と言って喜んで買って頂けた時はとてもやりがいを感じました。

仕事のシーンで大切にしていること
お客様に寄り添って考える事です。ご来店されるお客様の客層は広く、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。お客様の立場に立って接客する事で信頼いただけると感じています。
また、お洋服を選びに自信が無いお客様がいらっしゃった際には、気軽にファッションを楽しんでお買い物をして頂けるよう、意識して接客をしています。

後輩を引っ張る立場として気をつけていること
サブ店長になってからは、売上はもちろんの事こと、後輩の指導や働きやすい環境作りにも気を配っています。成長を感じた時にすぐに褒めたり、注意するときはしっかりと注意したりとメリハリを付けて指導しています。
また何事も楽しまないと続けられないと思いますので、後輩スタッフがお客様との関わりやお店での雰囲気を楽しめるようサポートしています。

自店の魅力
新宿店は駅ビルということもあり、たくさんのお客様にご来店いただけ、幅広い客層、海外のお客様にもご来店頂けています。
忙しい店舗ではありますが、その分多くのお客様と関わる事ができ、様々な面で自分の成長も感じられ、またやりがいを感じられます!
この先輩すごい!こんな人になりたい!
私自身、入社してからずっとお世話になっている方なのですが、スタッフへのわかりやすい丁寧な教育と、そして何よりお客様からの満足度がすごく高く尊敬している先輩です。
顧客様の好みや、ご購入履歴に合ったおすすめをされていることで顧客様からの信頼も厚く、お店に入ってくると“〇〇さん、いる?”と尋ねてくる方も多くいらっしゃいます。
先日も初めてご来店された方からのお尋ねのお電話があり、【さすがです...!】と思いました。
気分転換、ストレス解消法
アニメやゲーム実況などの動画を見たり、自身でもゲームをしたりしてます。
今後の目標
もっとたくさんの方にPOU DOU DOUを知って頂き、ファンを増やしていきたいです。また、歴史も長いブランドなのでずっと好きで買って下さってるお客様にも変わらず好きでいて頂けるようなお店にしていきたいと思ってます。
また、自分自身はサブ店長2年目となりVMDなどにも携わり売り場運営の楽しさも感じています。今後はVMDの他にも、店舗の数値管理なども勉強し、キャリアアップを目指していきたいです。

お互いを尊重し、高めあえる 星×柳田 対談

POU DOU DOUラフォーレ原宿店・店長 柳田綾香(左) (2013年入社)
エリアマネージャー 星順子(右) (2004年入社)

株式会社クーには、全体で統一された新人教育のやり方は存在するのでしょうか?
星:基本中の基本と言えるような部分は統一された規範のようなものがあり、入社後の研修期間で学ぶシステムになっています。

柳田:それ以外の部分に関しては、店舗によってお客様の層や人数、売り場のレイアウトなども違いますので、各店舗の店長の裁量に任されているところも非常に大きいですね。

星:はい、郊外の店舗などはじっくりと時間をかけて教育ができる反面、都心の店舗などは通常業務に費やす時間が多く、実践の中で覚えていくやり方であったりと、店舗や店長によってスタイルは全く違います。これについては、どちらが良い・悪いという話ではなく、合う合わないの話ではないでしょうか。
合わない店舗に配属されてしまうというケースはないのでしょうか?
星:そこについては人事担当が選考の段階で見極めた上で配属先を決定するようにしていますので、そこまで心配はしていません。また、選考段階では各店長が参加するお茶会も行われており、私たち自身が各々の個性を把握できますので、間違いが起こりにくいシステムであると思います。

柳田:それに加えて、配属から約1か月後の5月、セール後の8月には各店長が集まり、新人教育についての会議が行われるのですが、選考の段階でマッチングに間違いが生じていることが発覚した場合には、異動という手段も視野に入れた上で協議します。社としては、本人に合う店舗が見つかるまで責任を持って育てるという姿勢です。

ちなみに、お二人のスタイルをお互いで評価すると?
星:柳田さんは早い段階で数字を管理させることによって、視野を広げさせるのが上手い印象です。

柳田:いつでも店舗全体のことを任せられるよう、数字の部分のマネジメントなどについては特に重視するようにしています。私から見た星さんは、接客姿勢の面を重視している印象ですね。

星:同じ施設内には、もっと価格帯の高いアパレル店などもあるのですが、そういった店舗に負けないレベルの高い販売員になれるよう、意識を高く保ってほしいと思っています。
応募を検討されている方へ一言お願い致します。
星:不安も多いかと思いますが、私たちが責任を持って育てますので、安心して飛び込んできていただきたいです。

柳田:ファッションが好きだという気持ちさえあれば十分だと思います。

会社名 株式会社クー
設立 1997年7⽉
所在住所 〒130-0021
東京都墨田区緑1-22-14 東洋ビル
tel:03-6659-3590
≪⼤阪⽀店≫
〒542-0081
大阪市中央区南船場3-5-25 
科野ビル5F
tel.06-6282-5571
事業内容 アパレル全般企画・製造及び販売・卸
代表者 代表取締役:草野正志
従業員数 140名(2019年6月現在)
採用担当 東京都墨⽥区緑1-22-14 東洋ビル
担当採⽤担当
TEL03-6659-6064
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